前回はブライアン・トレーシーによる、ためになるビジネスの寓話をお届けしました。
今年最初となる今日の書き込みでは、英語と日本語のバイリンガルにて、英語の他に2023年以降に最も重要なビジネススキルを紹介したいと思います。
英語やその他のビジネススキルのうち、何が重要かについては、人によって個人差があると思います。これからどんなキャリアを目指したいか、どんな業界にいるのかによっても意見は違ってくるでしょう。そこで今回は、以下の条件をあげました。
- AIに仕事を奪われない
- グローバルに需要がある
- 給与水準が高い
- どの業界にも共通して通用する
- 変化の早いビジネス環境に強い
また参考ソースはネットやAIが集めた情報がほとんどです。できる限り根拠を確認し裏は取りましたが、これが絶対というわけではありません。
1. 創造性 | Creativity and innovation:
クリエイティビティやイノベーションは、新しいアイデアや問題の解決策を開発するために役立つので、ビジネスで高く評価されています。これらのスキルは、企業が業界で競争力を保ち、成長し改善する新しい方法を見つけるのに役立ちます。急速に変化するビジネス環境において、クリエイティブに考え、イノベーション的なアイデアを思いつくことは、企業にとって明らかな優位性を与えることができます。その結果、クリエイティブとイノベーションのスキルを持つ人材は需要が高く、その専門知識に対して高い報酬が支払われることがよくあります。
Creativity and innovation are highly valued in business because they can lead to the development of new ideas and solutions to problems. These skillsets can help companies stay competitive in their industry and find new ways to grow and improve. In a rapidly changing business environment, being able to think creatively and come up with innovative ideas can give a company a distinct advantage. As a result, individuals who are skilled in creativity and innovation are in high demand and are often highly compensated for their expertise.
2. EQ | Emotional intelligence:
感情的な知能は、自分自身の感情や他人の感情を認識し理解する能力であり、この知覚を使って自分の行動や関係を効果的に管理することができるスキルです。このスキルは、個人が他人と効果的にコミュニケーションを取り、コンフリクトを管理し、チームをリードすることができるため、ビジネスで高く評価されています。急速に変化するビジネス環境において、感情を理解し管理する能力は、強い関係を構築し、成功を導くために欠かせません。
Emotional intelligence is the ability to recognize and understand one’s own emotions and the emotions of others, and to use this awareness to manage one’s own behavior and relationships effectively. This skill is highly valued in business because it enables individuals to effectively communicate and work with others, manage conflicts, and lead teams. In a rapidly changing business environment, the ability to understand and manage emotions is essential for building strong relationships and driving success.
3. リーダーシップ | Leadership
リーダーシップスキルは、個人がチームを効果的に管理し、企業の目標の達成に向けてモチベーションを高めることに必要不可欠なため、ビジネスで高く評価されています。強いリーダーは、チームのモチベーションを高め、方向づけするだけでなく、必要に応じて通常は決断しにくいことも決断をすることができます。急速に変化するビジネス環境において、強いリーダーシップは、不確実性を乗り切り、成功を導くために欠かせません。
Leadership skills are highly valued in business because they enable individuals to effectively manage and motivate teams to achieve company goals. Strong leaders are able to inspire and guide their teams, as well as make tough decisions when necessary. In a rapidly changing business environment, strong leadership is essential for navigating uncertainty and driving success.
4. コミュニケーション力と対人力 | Communication and interpersonal skills
効果的なコミュニケーションと人間関係スキルは、個人が他人と情報、アイデア、思考を効果的に交換することができるため、ビジネスでの成功に欠かせません。これらのスキルは、特にビジネス環境では、コラボレーション、問題解決、意思決定を促進するために重要です。急速に変化するビジネス環境において、他人と効果的にコミュニケーションを取り、協力する能力は、成功を導くために欠かせません。
Effective communication and interpersonal skills are essential for success in business because they enable individuals to effectively exchange information, ideas, and thoughts with others. These skills are particularly important in a business setting because they facilitate collaboration, problem-solving, and decision-making. In a rapidly changing business environment, the ability to communicate and work effectively with others is essential for driving success.
5. 戦略的思考力と問題解決力 | Strategic thinking and problem-solving
戦略的思考や問題解決スキルは、複雑な状況を分析し、問題を解決するためのクリエイティブな解決策を見つけることができるため、ビジネスで高く評価されています。これらのスキルは、特に急速に変化するビジネス環境においては、個人が課題や機会に予測し、対応できるようにするために重要です。戦略的に考え、問題を効果的に解決できると、企業に競争上の優位性を与え、成功を導くことができます。
Strategic thinking and problem-solving skills are highly valued in business because they enable individuals to analyze complex situations and identify creative solutions to problems. These skills are particularly important in a rapidly changing business environment because they allow individuals to anticipate and respond to challenges and opportunities. Being able to think strategically and solve problems effectively can give a company a competitive advantage and drive success.
6. レジリエンスと適応能力
Resilience and adaptability are highly valued in business because they enable individuals to effectively navigate and respond to change and adversity. In a rapidly changing business environment, being able to bounce back from setbacks and adapt to new situations is essential for driving success.
レジリエンス（精神的な気持ちの切り替えの速さや回復力）と適応能力を備えた人材は、個人が変化や逆境を効果的に乗り越え、対応することができるため、ビジネスで高く評価されています。急速に変化するビジネス環境においては、挫折から立ち直り、新しい状況に適応することは、成功を導くために欠かせません。
まとめ
どの業界においても必ず必要になるのが、社交性、リーダーシップ、コミュニケーション力、EQ、柔軟性、適応力といったソフトスキルです。これらは人間の感情と深く関わるため、AIには簡単にとって変わることができません。
ハードスキルは訓練を積んだ人を雇ったり、仲間にすることで備えることができますが、技術の進歩によっていつ時代遅れとなってもおかしくありません。
そしてこれらのソフトスキルは、元々シャイな人で生まれつき人望のない人でも、磨けばある程度高められるとの研究もあります。2023年からは、UdemyやCourseraなどの有料セミナーや（特に英語の）YouTubeの教育コンテンツなどで、これらのスキルを高めてみてはいかがでしょうか？
